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    <title>国务院关于职工工作时间的规定</title>
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    <article>
        <h1>国务院关于职工工作时间的规定</h1>
        <p>相关资料</p>
        <ul>
            <li>
                <a target="_blank"
                    href="http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zcfg/flfg/xzfg/201604/t20160412_237909.html#:~:text=%E7%AC%AC%E4%B8%89%E6%9D%A1%20%E8%81%8C%E5%B7%A5%E6%AF%8F,%E5%85%B6%E4%BB%96%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%92%8C%E4%BC%91%E6%81%AF%E5%8A%9E%E6%B3%95%E3%80%82">
                    人社部网页
                </a>
            </li>
            <li>
                <a target="_blank" href="https://www.yuque.com/ag1uqw/ht7038/gpp204">
                    五年四班法务部 语雀文档
                </a>
            </li>
        </ul>
        <h2 style="text-align: center;">国务院关于职工工作时间的规定</h2>
        <p>（１９９４年２月３日中华人民共和国国务院令第１４６号发布 根据１９９５年３月２５日《国务院关于修改&lt;国务院关于职工工作时间的规定&gt;的决定》修订）</p>
        <div id="item_1">
            <h3>第一条</h3>
            <p>
                为了合理安排职工的工作时间和休息时间，维护职工的休息权利，
                调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，
                根据宪法有关规定，制定本规定。
            </p>
        </div>
        <div id="item_2">
            <h3>第二条</h3>
            <p>
                本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。
            </p>
        </div>
        <div id="item_3">
            <h3>第三条</h3>
            <p>职工每日工作８小时、每周工作４０小时。</p>
        </div>
        <div id="item_4">
            <h3>第四条</h3>
            <p>在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。</p>
        </div>
        <div id="item_5">
            <h3>第五条</h3>
            <p>
                因工作性质或者生产特点的限制，
                不能实行每日工作８小时、每周工作４０小时标准工时制度的，
                按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
            </p>
        </div>
        <div id="item_6">
            <h3>第六条</h3>
            <p>
                任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。
                因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
            </p>
        </div>
        <div id="item_7">
            <h3>第七条</h3>
            <p>国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。</p>
            <p>
                企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，
                可以根据实际情况灵活安排周休息日。
            </p>
        </div>
        <div id="item_8">
            <h3>第八条</h3>
            <p>本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。</p>
        </div>
        <div id="item_9">
            <h3>第九条</h3>
            <p>
                本规定自１９９５年５月１日起施行。
                １９９５年５月１日施行有困难的企业、事业单位，
                可以适当延期，但是事业单位最迟应当自１９９６年１月１日起施行，
                企业最迟应当自１９９７年５月１日起施行。
            </p>
        </div>
    </article>

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